最近各級學校陸續在舉行畢業典禮，應屆畢業生的第一個工作是要做什麼呢？日本大前研一先生說: 音樂家想要靠演奏會過活是相當艱苦的, 專業的世界就是如此。大多數應屆畢業生可能全無工作經驗或不多，他們的條件不及工作經驗比較豐富的競爭對手，因此對於找工作不免有些惶恐，下列這篇報導，鼓勵應屆畢業生們或許缺少經驗，卻擁有潛力！請應屆畢業生們加油，也請老闆們及主管們多給應屆畢業生們一些就業機會！

應屆畢業生的第一個工作：推銷自己 By Phyllis Korkki
生涯指引書籍《你主修什麼？》（You Majored in What？暫譯）的作者、奧斯丁德州大學文科生涯服務部主任凱莎琳‧布魯克斯表示，新近畢業的大學生去謀職時必須全力以赴。
她表示，這意味當你（妳）找工作時，切不可掉以輕心。你的履歷、求職信及面談技巧更必須高人一等。
她說，最重要的是，「你必須能夠清楚解釋自己所修學位的價值」，如果拿的是文科學位更是如此，你主修的學門與你想找的工作之間沒有絕對的關係。
以主修哲學者為例。布魯克斯表示，可供哲學家選擇的工作並不多。然而人們經常以邏輯闡釋並評估各種概念，並據以得出結論。在工商世界裡，哲學訓練可以使這種思辨變得非常有效率。能否以具體例子明確解釋這一點，可能會是獲得錄用與否的關鍵。
布魯克斯又說，透過偉大文學作品對人類境況產生的理解，對於社會工作之類職業可能會有幫助。
《你的生涯布局》（Your Career Game，暫譯）一書的作者之一、喬治亞理工學院管理學院教授班尼特表示，除了主修的學門之外，你最好還要能夠以一些小故事說明，你的個人經驗如何能夠使你成為一名優秀的員工。這不見得非是工作經驗不可。班尼特指出，例如，如果你曾經擔任營隊輔導員，一定有許多關於領導統御的故事可以訴說。
布魯克斯以混沌理論的隱喻解釋找工作的過程。她說：「這是一個複雜的世界，你不可能精準預測一切，所以不要做這樣的嘗試。一旦投入勞動市場，隨時尋找學習的機會，勇於冒險，嘗試各種不同的事物，看看你喜歡什麼。還有，始終對下一次的機會抱持開放的態度。」
布魯克斯表示，如果你不喜歡自己的第一個工作，至少你已經知道自己不喜歡什麼，而且可以把這個知識運用到下一個工作上。
班尼特表示，如果應屆畢業生不確定自己的方向在哪裡，可能產生癱瘓無力的感覺。他說，20出頭的年輕人擁有許多可供冒險的時間。畢竟他們的工作生命可能是此時年紀的2倍以上。
部分工作經驗不多或全無的應屆畢業生可能會認為，他們的條件不及工作經驗比較豐富的競爭對手。然而新近畢業的學生起薪低於經驗比較豐富的求職者。在經濟大環境比較艱困的時期，這可能是優勢（對雇主而言，如果不是對社會新鮮人的荷包來說）。
安永會計師事務所的美國校園徵才主管布雷克表示，最主要的是，企業通常會把錄用社會新鮮人視為一種投資。值得一提的是，年輕人往往比較善於掌握最新科技。他指出，除此之外，這個世代的年輕人接觸的文化更多元，而且習慣利用網路及其他科技連接全世界。
再加上應屆畢業生特有的活力與熱誠，他們的價值觀就更明確了。誠如布魯克斯所說：「他們或許缺少經驗，卻擁有潛力。」